Apa yang membuat seorang pemimpin hebat di tempat bekerja?
1. Komunikasi
Pemimpin yang baik di tempat kerja adalah komunikator yang baik dan jelas menjabarkan harapan. Tidak hanya itu, dia membina komunikasi yang baik diantara timnya. Seorang pemimpin hebat pastinya memanfaatkan obrolan, email, dan grup SMS, WA untuk menyatukan tim mereka dalam masalah tempat kerja. Mereka tidak hanya menawarkan alat untuk berjejaring sosial— Dan juga membantu mengembangkan rasa bagaimana berkomunikasi secara efektif.
2. Empati
Seorang pemimpin yang baik di tempat kerja memperhatikan karyawan dan menunjukkannya. Mengingat detail kehidupan mereka dan mengajukan pertanyaan tindak lanjut (dengan cara non-invasif) tentang pasangan, anak-anak, orang tua, dan peristiwa kehidupan yang menunjukkan bahwa mereka peduli terhadap bawahan dan memandang mereka lebih dari sekadar bawahan atau pesuruh.
3. Dapat didekati
Pemimpin yang baik adalah seseorang yang tidak takut untuk didekati dengan pertanyaan atau masalah. Terkadang pintu kantor perlu ditutup. Tetapi ketika tidak, biarkan terbuka, dan mungkin bahkan sepiring cemilan atau kopi untuk karyawan yang berkunjung. Mereka seharusnya tidak takut dengan kantor Anda.
4. Kemurahan hati
Semua orang menyukai bos yang melakukan hal-hal baik untuk tim, apakah itu menyewa gerobak makanan untuk makan siang atau mengajak semua orang menonton film. Atasan dan manajer yang menggunakan hadiah untuk memotivasi tim mereka daripada ancaman dan hukuman, hal itu akan memotivasi timnya untuk bekerja jauh lebih efektif untuk menyelesaikan semua pekerjanya.
5. Gairah
Sebagai kapten tim, Anda akan menemukan bahwa memimpin dengan contoh adalah cara terbaik untuk maju. Jika Anda terhubung ke misi perusahaan Anda atau peduli dengan apa yang bisnis Anda lakukan, antusiasme itu akan menular dan menyebar ke pekerja Anda. Baca secara teratur di bidang Anda, jaringan di acara-acara dan menghadiri pertemuan untuk menjadi pemain terdepan dalam bidang pekerjaan Anda.
6. Keteguhan
Tidak ada yang menginginkan tiran untuk bos, tetapi mereka juga tidak menginginkan penindasan. Seorang pemimpin yang baik harus tegas dan tegas dan juga tahu kapan harus meletakkan pepatah mereka dengan cara yang terhormat, apakah itu memecah seperti pendingin air atau mendiskusikan waktu yang salah kelola dengan seorang karyawan. Perjelas prinsip dan aturan Anda dan tetap berpegang pada senjata Anda — meskipun sesuai poin sebelumnya, sebaiknya harus tahu kapan harus menjalankan aturan untuk keadaan khusus.
Kepemimpinan atau leadership merupakan sebuah kemampuan yang dimiliki oleh seseorang untuk mempengaruhi orang lain (dalam hal pekerjaan) yang bertujuan untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya.
“Pengertian kepemimpinan adalah suatu kegiatan mempengaruhi orang lain agar diarahkan untuk mewujudkan tujuan organisasi.”
George R. Terry (1972)
